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发布时间:2023-11-30 01:04:41

[单选题]根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。
A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚.怀孕等情形,降低女职工的工资
D.用人单位在入职.晋职方面,应优先考虑女职工

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[单选题]根据《妇女权益保障法》,关于妇女合法权益的说法,正确的是( )。
A.妇女拥有离婚的最终决定权
B.离婚时母亲优先享有未成年子女的监护权
C.全国人民代表大会的代表中妇女代表应占5%以上
D.农村妇女与男子在划分责任田时享有平等权利
[单选题]根据《宪法》的规定,下列关于妇女权益保障的说法错误的一项是( )。
A.我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利
B.国家保护妇女的权利和利益
C.我国实行男女同工同酬
D.宪法并未明确要培养和选拔妇女干部
[多选题]根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
[单选题]关于妇女劳动保护下列说法正确的是()
A.每 1~2 年对育龄妇女常见病普查 1 次
B.孕妇可在劳动时间进行检查,但不计算劳动工时
C.女职工产假为 90天,难产增加产假 30 天
D.D. 工作需要,对孩子未满周岁的女职工可安排加夜班
E.月经期不能从事低温、冷水、野外作业,但可以从事高处工作
[单选题]根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者提前通知用人单位后,可以解除劳动合同
B.用人单位强令冒险作业危机劳动者人身安全,劳动者提前3日通知用人单位后,可以解除劳动合同
C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者不可以解除劳动合同
[单选题] 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[多选题]根据《宪法》规定,下列关于劳动权的说法正确的有( )。
A.劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责
B.国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动
C.国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者
D.国家提倡公民从事义务劳动
[单选题] 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[单选题]根据《工伤保险条例》,下列关于劳动能力鉴定的说法中,正确的是()
A.劳动功能障碍分为10个等级,最轻的为一级,最重的为十级
B.生活自理障碍分为4个等级
C.劳动能力鉴定专家组至少由2名专家组成
D.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终鉴定结论
[多选题] 根据《妇女权益保障法》,女方在(),男方不得提出离婚。
A.结婚后一周内
B.怀孕期间
C.分娩后一年内
D.终止妊娠后六个月内
[单选题]《妇女权益保障法》规定我国妇女享有的六大权益是( )。
A.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益
B.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益
C.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益
[判断题]根据《妇女权益保障法》,禁止录用未满十七周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动力是一种特殊的商品。以下关于劳动力商品说法正确的有
A.劳动力商品的市场价格与供求关系无关
B.劳动力自身的价值在消费过程中能够转移到新产品中去
C.劳动力商品的使用价值是价值的源泉
D.劳动力价值的构成包含一个历史的和道德的因素
[多选题]根据《妇女权益保障法》,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,女方因( )等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿。
A.抚育子女
B.照料老人
C.协助男方工作
D.从事家务

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