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[多选题]薪酬制度设计的基础是：（ ）
A.岗位分析与评价
B.薪酬调查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工资标准
[单选题]薪酬制度设计的基本原则不包括：（ ）
A.公平原则
B.激励原则
C.经济原则
D.合理原则
[单选题]薪酬制度设计的公平原则不包括：（ ）
A.内部公平
B.外部公平
C.结果公平
D.待遇公平
E.个人公平
[单选题]（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
[判断题]薪酬管理的主要内容：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]企业在制定薪酬制度时，必须遵行国家薪酬福利保险的有关法规。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]企业薪酬制度分析的主要内容包括（ ）
A.企业薪酬总额分析
B.企业薪酬策略分析
C.企业薪酬制度分析
D.员工薪酬意识分析
[多选题]规范企业负责人薪酬管理，完善企业负责人激励约束机制，建立符合企业负责人特点的薪酬制度，实行企业负责人薪酬与（ ）相挂钩的分配方式。
A.责任
B.职务
C.风险
D.经营业绩
[判断题]2商业银行应在年报中披露银行薪酬制度，并逐一披露当年董事.监事和高级管理人员的全部薪酬所得。
A.正确
B.错误
