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[单选题]员工当月事假累计（ ）以内的，按照实际事假天数，扣发事假期间的职岗补贴。(出题单位：总行组织人事部)
A.3天
B.3天（含）
C.5天
D.5天（含）
[判断题]员工当月事假累计3天以上的，按照实际事假天数，除扣发事假期间的固定工资外，事假期间的绩效奖金由支行根据员工工作绩效情况确定。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[单选题]《员工事假管理规定》规定事假待遇，事假期间按日扣除工资，当月事假超过（ ）天的，全月不计发工资。
A.10
B. 14
C. 15
D.20
[单选题]无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工()天以上的,以及一年内请事假累计超过30天的(1分)
A.十天
B.一天
C.七天
D.五天
[单选题]当月出勤天数不足15天的员工、病事假当月合计超过（ ）天的员工，当月出现旷工、或其他重大违纪者，取消绩效考核资格。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]请事假3天以上、5天以内的，由所在车间负责人批准，每月不得超过（）天；
A.3
B.4
C.5
D.7
[单选题]原则上,当月累计事假超出3天(含)以上的(或跨月连续请假超出3天(含)以上的),必须报( )审批,批准后方可生效,否则视旷工处理
A.直接上级
B.部门部长
C.分管副总
D.总经理
[单选题] 政府专职消防员请事假须本人申请.按级审批,事假每年累计不得超过3天。( )
A. 3
B. 5
C.7
D. 10
[判断题]职工请事假累计20天以上的当年不享受年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]当月发生非带薪休假的员工，月度质量安全奖励应按照实际到岗天数进行折算。
A.正确
B.错误
[判断题]个人请事假累计超过60天的员工应当被评为D级。( )
A.正确
B.错误
[判断题]安全体系奖励按员工当月出勤天数予以奖励,缺勤达3天及以上(或出勤不满19天)人员取消当月安全奖励,3天以内按天扣除(年休、调休除外)。
A.正确
B.错误
[单选题]年度事假累计天数达( )日,取消当年度未发的所有绩效工资。
A.10
B.20
C.30
D.40
[单选题]职工有下列情形之一的，不享受当年的探亲假：职工请事假累计 天以上的
A.15
B.30
C.10
[单选题]职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计 天以上的
A.15
B.10
C.20
[判断题]职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计15天以上的
A.正确
B.错误
