更多"[判断题]安全体系奖励按员工当月出勤天数予以奖励,缺勤达3天及以上(或"的相关试题:
[单选题]当月出勤天数不足15天的员工、病事假当月合计超过（ ）天的员工，当月出现旷工、或其他重大违纪者，取消绩效考核资格。
A.3
B.5
C.7
D.10
[判断题]职工的安全业绩考核奖与当月出勤情况有关。
A.正确
B.错误
[单选题]员工无假不到或无假不出勤视为旷工，员工旷工一天扣发本人（ ）天固定工资，并取消当月绩效奖金，同时按照《奖惩条例》规定进行处理。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]出勤记录是员工出勤的证明文件，所有员工上下班都应进行打卡，员工因公务外勤的，需提前或 1 个工作日内发起外出申请流程。
A.正确
B.错误
[判断题]( )《保卫部员工考核工资分配管理规定》规定，新进港人员上半月进港的按实际出勤折算当月考核工资；下半月进港的免发当月考核工资。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因为工作原因加班第二天不能正常上班的未请假的考核员工当月绩效奖金200元，未做登记的考核员工当月绩效奖金100元。
A.正确
B.错误
[多选题]安全理念体系是企业安全文化的核心,能够引导员工的安全思想和行为,明确企业安全发展的方向和前景,从而使得企业得以( )。
A.高效益
B.健康
C.持续
D.安全发展
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工当月事假累计（ ）以内的，按照实际事假天数，扣发事假期间的职岗补贴。(出题单位：总行组织人事部)
A.3天
B.3天（含）
C.5天
D.5天（含）
[单选题]安全管理体系是对安全技术体系和安全操作体系的（ )。
A.概括
B.详细说明
C.补充
D.监督和保证
[判断题]员工当月事假累计3天以上的，按照实际事假天数，除扣发事假期间的固定工资外，事假期间的绩效奖金由支行根据员工工作绩效情况确定。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[判断题]员工当月事假累计3天（含）以内的，按照实际事假天数，扣发事假期间的职岗补贴。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[单选题]建立安全生产“()”,将当月违反“十个规定动作”.未能有效履职尽责.被越级发现违章的员工上“()”(3名)
A.红榜
B.黑榜
C.先进榜
[单选题]1284、遇恶劣天气乘务员出勤时，根据派班员的安全提示和传达，开好出勤小组会，做好（ ）。
A.预想
B.预防
C.预想预防
[单选题]遇恶劣天气乘务员出勤时，根据派班员的安全提示和传达，开好出勤小组会，做好（ ）。
A.预想
B.预防
C.预想预防
