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[单选题]年度事假累计天数达( )日,取消当年度未发的所有绩效工资。
A.10
B.20
C.30
D.40
[判断题]员工当月事假累计3天以上的，按照实际事假天数，除扣发事假期间的固定工资外，事假期间的绩效奖金由支行根据员工工作绩效情况确定。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[单选题]员工当月事假累计（ ）以内的，按照实际事假天数，扣发事假期间的职岗补贴。(出题单位：总行组织人事部)
A.3天
B.3天（含）
C.5天
D.5天（含）
[判断题]员工当月事假累计3天（含）以内的，按照实际事假天数，扣发事假期间的职岗补贴。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[判断题]职工请事假累计20天以上的当年不享受年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]个人请事假累计超过60天的员工应当被评为D级。( )
A.正确
B.错误
[单选题]无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工()天以上的,以及一年内请事假累计超过30天的(1分)
A.十天
B.一天
C.七天
D.五天
[判断题]全年累计事假超过15天的，不计发当年年终绩效奖。
A.正确
B.错误
[单选题]非计件制员工绩效工资:事假超过( )天(含( )天),取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8
酿造
[单选题]职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计 天以上的
A.15
B.10
C.20
[单选题]职工有下列情形之一的，不享受当年的探亲假：职工请事假累计 天以上的
A.15
B.30
C.10
[判断题]职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计15天以上的
A.正确
B.错误
[判断题]职工有下列情形之一的，不享受当年的探亲假：职工请事假累计15 天以上的
A.正确
B.错误
[单选题]非计件制员工绩效工资:事假5天扣当月绩效工资( )。
A. 10%
B. 30%
C. 50%
D. 80%
[判断题]公务员考核规定:病事假累计超过考核年度三个月的公务员,不进行考核。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工年内休事假累计超过20天的，不享受当年的年休假。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[单选题]员工请事假的，员工所在单位原则上不支付其事假期间的（ ）。员工请病、事假的，年度绩效工资按员工实际出勤情况发放；各单位自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案规定发放。
A.岗位工资、年度绩效工资
B.岗位工资、辅助工资
C.月度绩效工资、年度绩效工资
D.岗位工资、月度绩效工资
[单选题] 政府专职消防员请事假须本人申请.按级审批,事假每年累计不得超过3天。( )
A. 3
B. 5
C.7
D. 10
[填空题]每天事假扣除月绩效工资的 和岗位工资日薪，一个月内事假 及以上扣除当月绩效工资。
