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[单选题]领导者正确激励员工的方式:( )
A.. 正激励为主,负激励为辅
B.正激励为辅,负激励为主
C..正激励为辅,负激励为主
D.正激励在前,负激励在后
[多选题]社会服务机构领导激励员工的方式主要有( )。
A.了解员工的个别差异
B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
C.提供员工参与决策的机会
D.协助员工制订职业生涯发展计划
[判断题]对于基层员工来说,激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。
A.正确
B.错误
[判断题]所谓导向功能就是对企业的领导者和员工起引导作用。
A.正确
B.错误
[单选题]在领导者类型中,不符合激励型的领导特点有( )?
A.往往注重职工的个人情感
B.运用物质激励的管理方式,创造职工积极向上的氛围
C.不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难,以有效的调动他们的积极性
D.领导者通常用自己作为榜样进行强迫工作
[单选题]目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( )
A.员工持股计划
B.股票期权计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
[单选题]关于企业对员工实行人性激励的方式,下列表述错误的是:( )
A.额外的休假
B.反复表扬和奖励
C.赠送球赛票
D.颁授奖杯
[判断题]( )薪酬管理的目的完全是为了激励员工充分调动员工的积极性()。
A.正确
B.错误
[多选题]员工现场激励可包括( )两种方式。
A.填写温馨提示贴
B.目光鼓励
C.当场激励
D.手势表扬
E.间接表扬
[单选题]下列哪项不能激励员工:( )
A. 干自己感兴趣的工作
B. 对完成的工作给予充分肯定
C. 感到自己参与了许多工作
D. 良好的工作条件
[单选题]激励员工的比较好的方法有?( )
A.给员工更多的任务和机会
B.给他们更多的工作支持和关怀
C.对于出现的工作失误无论关系亲疏都批评(负激励)
D.以上都是
[单选题]对于业绩表现优秀的员工,对他的激励方式最好的是( )
A.通过资格评审进行提级
B.薪酬收入的奖励
C.结合个人发展需要进行培训
D.以上都是
[判断题]各单位应激励员工积极参与内部市场配置，鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]激励员工一分钟的批评大过十分钟的赞美。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]（）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
A.A.以绩效为向导
B.B.以行为为向导
C.C.以工作为向导
D.D.以技能为向导
