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[单选题]我行员工产假期满上班的，因身体原因不能正常工作的，须提供相应的病假证明，超过产假部分可按( )处理。
A.延长产假
B.事假
C.旷工
D.病假
[单选题]女职工产假期满,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿满( )。
A.六个月
B.一周岁
C.一周半
D.两周岁
[单选题]某员工休完产假进行产假报销,经核算产假津贴高于员工月发工资,根据国家规定需要对差额部分进行补发,这部分产假津贴差额应计入税前发放合并计税发放,请问是否正确()。
A.正确
B.错误
[判断题]我行员工应时刻注意仪容举止，上班时间应按本行统一规定着装。
A.正确
B.错误
[判断题]根据我行问责管理办法规定，对员工行政处分期满后，需由当事人向原作出决定的机构申请，经审批后解除。
A.正确
B.错误
[多选题]我行员工因（）等原因解除劳动合同的，可以将其人事档案调出。
A.调动到其他单位
B.离职
C.辞退
D.被开除
[单选题]我行员工因公/私推迟到岗、提前离岗或在上班时间中途外出的，均应事先（ ），由所在机构或部室负责人审核外出事由，经批准后方可外出。
A.填写《因公出差事务申请》
B.填写《请休假审批表》
C.填写《员工外出登记表》
D.口头向领导报备
[判断题]凡正式报到的员工，试用期满后，由于个人原因尚未参加新员工培训的，或培训考核不合格者，不得转为正式员工。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。
A.管理通道
B.技术通道
C.营销通道
D.专业通道
[填空题]女员工生育享受 天产假，其中产前可以休假 天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假 天。女员工怀孕满七个月流产时按照正常产假休假。
[多选题]我行员工有下列（ ）情形之一的，我行可以解除劳动合同。
A.如无特别约定，合同签订后不能按期上岗的
B.泄露本行商业秘密，给本行造成严重损失的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.严重违反劳动纪律或本行规章制度的
E.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
[判断题]我行自主研发软件的知识产权均属于我行所有，员工不得以任何形式将我行的知识产权据为己有，员工退休、离职、调离时，不得以任何形式带走我行的知识产权。
A.正确
B.错误
[单选题]关于我行员工绩效认领，例如A客户为B分行C部门客户经理的客户，A客户在电子渠道办理业务时，如果没有录入推荐人工号，则系统自动将该笔业绩分配给（ ）。
A.B分行公共户
B.B分行营业部公共户
C.C部门公共户
D.电子渠道公共户
