[判断题]事业单位工作人员连续旷工超过 10 个工作日,或者 1年内累计旷工超过30 个工作日的,事业单位可以解除聘用51合同。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者1年内累计旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.10;20
B.15;30
C.10;30
D.15;20

[单选题]员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，属情节特别严重，给予（）处分。
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.开除

[单选题]员工连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的，给予（）处分。
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.开除

[单选题]一年内无故迟到+早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职

[多选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工（）个工作日，或者一年内无故旷工累计（）个工作日的，给予警告处分。
A.5
B.5至8
C.5至10
D.5至13

[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告

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