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[单选题]企业负责人被诫勉期间，基本薪金照发，绩效薪金按照（ ）计算兑现。
A.50%$
B.$60%$
C.$70%$
D.$80%
[判断题]企业负责人病假期间，基本薪金、绩效薪金按照病假天数进行扣减。
A.正确
B.错误
[判断题]规范企业负责人薪酬管理,优化各项薪金占比和薪金发放方式，加大基本薪金比重，增强负责人薪酬激励约束作用。
A.正确
B.错误
[多选题]企业负责人的基本薪金，主要依据（ ）等因素综合确定。
A.企业资产规模$
B.$售电量$
C.$营业收入$
D.$职工人数
[多选题]出现下列情况之一的，企业负责人的绩效薪金为零。（ ）
A.发生有管理责任的特大和重大安全事故$
B.$发生重大职务犯罪或单位犯罪造成社会影响较大的案件$
C.$考核期内，政府审计、检查查出重大违规问题，累计罚没金额在300万元及以上的$
D.$发生造成严重社会影响的事件
[判断题]企业负责人年度薪酬分为基本年薪、绩效年薪、超额利润分享、任期激励收入四部分。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]在国网公司业绩考核工作中，企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪特殊贡献奖构成，占比分别为()。
A.25%、65%、10%$
B.$20%、65%、10%$
C.$25%、60%、15%$
D.$20%、65%、10%
[单选题]公司所属单位其他负责人是正处级的，基本薪金按主要负责人基本薪金的（ ）确定。
A.85%$
B.$90%$
C.$95%$
D.$100%
[判断题]企业负责人薪酬支付方式。基本年薪按月发放。绩效年薪实行延期支付制度，年度（任期）考核结束后，兑现绩效年薪（任期激励收入）的60%，其余40%待财务决算后兑现。
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人经营业绩考核中,绩效年薪计算公式为( )。
A.绩效年薪=目标值对应的绩效年薪基数*[1+(年度考核总分-100)/30]
B.绩效年薪=目标值对应的绩效年薪基数*[1+(100-年度考核总分)/30]
C.绩效年薪=绩效年薪基准值*[1+(100-年度考核总分)/30]
D.绩效年薪=绩效年薪基准值*[1+(年度考核总分-100)/30]
[多选题]企业要把化工过程安全管理纳入绩效考核。要组成由生产负责人或技术负责人负责,工艺.设备.( ).( ).( ).安全.人力资源和绩效考核等方面的人员参加的考核小组,定期评估本企业化工过程安全管理的功效,分析查找薄弱环节,及时采取措施,限期整改,并核查整改情况,持续改进。要编制功效评估和整改结果评估报告,并建立评估工作记录。
A.电气
B.设备维修
C.仪表
D.公用工程
