[多选题]出现下列情况之一的，企业负责人的绩效薪金为零。（）
A.发生有管理责任的特大和重大安全事故$
B.$发生重大职务犯罪或单位犯罪造成社会影响较大的案件$
C.$考核期内，政府审计、检查查出重大违规问题，累计罚没金额在300万元及以上的$
D.$发生造成严重社会影响的事件

更多"[多选题]出现下列情况之一的，企业负责人的绩效薪金为零。（）"的相关试题:

[判断题] 绩效薪金原则上占年度薪酬(基薪与绩效薪金之和)的比例不低于80%。
A.正确
B.错误

[判断题]企业负责人病假期间，基本薪金、绩效薪金按照病假天数进行扣减。
A.正确
B.错误

[单选题] 绩效薪金是浮动收入,原则上占年度薪酬(基薪与绩效薪金之和)的比例不低于( )。
A. 0.4
B. 0.5
C. 0.6
D. 0.7

[判断题] 绩效薪金是浮动收入,原则上占年度薪酬(基薪与绩效薪金之和)的比例不低于60%。
A.正确
B.错误

[单选题]企业负责人被诫勉期间，基本薪金照发，绩效薪金按照（）计算兑现。
A.50%$
B.$60%$
C.$70%$
D.$80%

[单选题]警告处分，处分期（）个月，扣发（）个月绩效薪金。
A.1、1
B.2、2
C.4、4
D.6、2

[判断题]纪律处分对应的经济处罚标准，记过扣罚6个月绩效薪金。（）
A.正确
B.错误

[判断题]明确主持工作的其他负责人，绩效薪金按照主要负责人的额度兑现。
A.正确
B.错误

[判断题] 分子公司负责人年度与任期考核综合结果不是作为分子公司负责人绩效薪金、任期激励收入兑现及分子公司工资总额预算管理的重要依据。
A.正确
B.错误

[多选题] 根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,警告、记过、记大过等分别处罚( )个月绩效薪金。
A. 2个月
B. 4个月
C. 6个月
D. 8个月

我来回答:

提交