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[单选题]人才帮扶期限分为长期、中长期和短期。2 年及以上为( )人才帮扶,以处级 及以上干部人才帮扶为主。
A. 长期
B. 中长期
C. 中期
D. 短期
[多选题]帮扶双方单位及帮扶人员签订人才帮扶三方协议书,明确( )等相关内容。
A. 工作范围
B. 起止时间
C. 工作职责
D. 考核评价标准
[多选题]各级受援单位通过内部市场信息平台,统一发布人才帮扶需求信息,明确帮扶岗 位名称、( )等内容。
A. 岗位职责
B. 任职条件
C. 需求人数
D. 帮扶期限 190
[单选题]公司( )是人才帮扶的归口管理部门。
A. 财务资产部
B. 人力资源部
C. 办公室
D. 党群部
[判断题]不足 3 个月的为短期人才帮扶。( )
A.正确
B.错误
[单选题]东西人才帮扶计划纳入公司全口径( )管理。
A. 人事计划
B. 统计计划
C. 劳动计划
D. 用工计划
[多选题]人才帮扶是指针对艰苦边远、欠发达地区( ),选派专家人才,通过输出管 理经验和先进技术,支持和帮助受援单位提升管理水平,加快人才培养。
A. 重点项目
B. 特殊任务
C. 经营管理
D. 生产一线岗位
[单选题]各级受援单位通过内部市场信息平台,( )发布人才帮扶需求信息。
A. 市公司
B. 省公司
C. 统一
D. 分别
[多选题]公司人力资源部是人才帮扶的归口管理部门,主要职责( )。
A. 负责制定人才帮扶管理规定,统筹协调公司范围内的人才帮扶工作。
B. 负责编制公司人才帮扶计划,组织实施跨单位管理、技术和技能岗位人才帮扶工 作。
C. 负责指导、监督、考核各单位人才帮扶工作。
D. 负责组织实施处级及以上干部的跨单位人才帮扶工作。
[判断题]帮扶期满原则上不得延期,期满后 7 个工作日内办妥工作交接、资料移交、返 还办公设备等手续。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]人才帮扶期间,请病假、事假或探亲假期间不享受生活补助费。( )
A.正确
B.错误
[判断题]提出本专业的人才帮扶需求是公司总部和各级单位专业部门的主要职责。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]技能人才评价证书制度的基本原则有坚持深化改革、坚持多元评价、坚持科学公正和坚持以用为本。( )
A.正确
B.错误
[多选题]内部市场人员配置方式主要包括人才帮扶、劳务协作、（____）等。
A.岗位竞聘
B.挂职（岗）锻炼
C.人员借用
D.组织调配
[判断题]国家电网公司人才帮扶管理规定适用于公司全资、控股单位,代管单位参照执 行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]技能人才评价证书制度的基本原则有坚持深化改革、坚持多元评价、坚持科学公正和( )。
A.坚持以人为本
B.坚持以用为本
C.坚持科学实用
D.坚持以需为本
[判断题]指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主 要职责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]经组织安排到异地的人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员,连续工 作超出 1 年不满 1 年半的,时间系数按10 计算。 ( )
A.正确
B.错误
