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[多选题]公司人力资源部是员工退出的归口管理部门,主要职责( )
A. 负责贯彻落实国家法律法规和相关政策规定。
B. 负责制定公司员工退出管理制度。
C. 负责实施本单位的员工退出管理和实施。
D. 负责指导、监督、考核各单位员工退出管理工作。
[多选题]公司人力资源部是内部市场评价与激励的归口管理部门,主要职责( )。
A. 负责制定公司内部市场激励考核管理规定。
B. 负责指导、监督、考核各单位内部市场建设运营工作。
C. 负责指导、监督、考核所属单位内部市场建设运营工作。
D. 接受上级单位的监督、检查和考核并改进提升。
[判断题]公司人力资源部是学历及各类资格证书的归口管理部门；负责对学历及各类资格申报、审核、津贴兑现全过程的监督和检查工作。
A.正确
B.错误
[单选题]公司( )是人才帮扶的归口管理部门。
A. 财务资产部
B. 人力资源部
C. 办公室
D. 党群部
[判断题]国网公司人力资源部是转岗培训的直接管理部门 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：国网公司人力资源部是转岗培训的（ ）管理部门。
A.集中
B.归口
C.归属
D.直接
[判断题]提出本专业的人才帮扶需求是公司总部和各级单位专业部门的主要职责。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]国网科技部是公司环境保护归口管理部门,负责公司环境保护工作全过程管理和监督,主要职责是(____)。
A.贯彻落实国家环境保护、水土保持方针政策和法律法规
B. 负责公司环境保护相关信访及档案的归口管理
C. 负责公司环境保护、水土保持相关预算、成本和资金的管理
D. 负责公司环境保护、水土保持培训及表彰奖励的归口管理
[多选题]机场公司安全质量部是机场公司突发事件信息的归口管理部门,主要职责有():
A. 负责制定机场公司突发事件信息工作的管理办法
B. 对机场公司各部门的应急值守工作实施监督检查
C. 突发事件发生后的信息传递
D. 协助机场公司领导处置突发事件,协调相关部门做好应急处置工作
[判断题]国家电网公司人才帮扶管理规定适用于公司全资、控股单位,代管单位参照执 行。( )
A.正确
B.错误
[多选题]法人机构应明确自助业务归口管理部门，设置相关岗位，归口管理部门履行以下主要职责：
A.负责根据省联社自助业务管理办法制定本机构业务管理细则，负责制定考核办法并组织实施;
B.负责本机构自助业务发展规划的制定、组织推动和业务推广；
C.负责本机构自助设备、自助银行（服务区）的选址布局、功能设置、设备采购、移机、停用、报废申请等管理工作；
D.负责对辖内自助业务的培训、监督、指导、检查；
[多选题]国网信通部是国家电网公司应急通信系统专业管理归口部门，主要职责是(____)。
A. 组织制定应急通信系统的相关技术标准
B. 配合国网安质部做好应急通信系统协调监管工作
C. 组织、协调应急通信系统无线电管理相关工作
D. 负责对公司总部应急通信系统建设及改造的验收工作；
