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[多选题]企业负责人薪酬中其他专项工资主要包括（ ）
A.表彰奖励
B.驻村补贴
C.公司下达通知允许发放的薪酬
D.安全目标奖
E.精神文明奖
[单选题]薪酬负面清单要求要严格执行工资总额计划， 不得突破、（）专项工资计划。
A.超列
B.违法提取
C.违规提取
D.翻倍提取
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行工资总额计划，不得突破、超列专项工资计划。
A.正确
B.错误
[多选题]薪酬负面清单中要求严格执行工资总额计划，不得（）、（）专项工资计划，不得超标准发放（），不得将未使用完的工资总额（）。
A.突破
B.超列
C.五项福利性补贴
D.挂往来账
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行企业负责人薪酬标准，不得在兼职企业（单位）领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]基本薪酬即基本工资，是固定薪酬部分，基于（）确定。
A.任职者的岗位职责、级别和工作技能要求
B.任职者的岗位职责、级别
C.任职者的工作技能要求
D.任职者的工作绩效
[单选题]企业负责人考核薪金核定要素不包括（ ）
A.个人考核薪金发放系数
B.绩效等级
C.考核得分
D.规模系数
[判断题]工资集体协商，是指企业与职工就工资事项签订的专项集体合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司工资收入管理办法》要求公司年度工资总额预算、动用工资结余、企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案，须上报( )审核批复后执行。
A.发改委
B.国资委
C.国务院
D.人民代表大会
[单选题]企业的薪酬结构调整包括( )和工资等级。
A.岗位等级
B.工资标准
C.工作标准
D.工作内容
[单选题]某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金制
[判断题]企业月末分配财务人员工资时,应借记'管理费用"科目 ,贷记"应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴"科目。
A.正确
B.错误
[单选题]麓山公司 2020 年实现利润总额为 1000 万元,当年实际 发生工资薪酬比计税工资标准超支 50 万元, 由于会计采用的折 旧方法与税法规定不同,当期会计比税法规定少计提折旧 36 万 元。2020 年初递延所得税负债的余额为 66 万元(均与固定资产 相关); 年末固定资产账面价值为 5000 万元,其计税基础为 4700 万元。除上述差异外没有其他纳税调整事项和差异。麓山公司适
用所得税税率为 25%。麓山公司 2020 年的净利润为( )。
A.670 万元
B.686.5 万元
C.746.5 万元
D.737.5 万元
[单选题]企业负责人业绩考核中党建工作考核不包括（ ）。
A.基层党建工作
B.领导人员队伍建设
C.党风廉政建设
D.思想建设
[单选题]麓山公司 2020 年实现利润总额为 1000 万元,当年实际
发生工资薪酬比计税工资标准超支 50 万元,由于会计采用的折
旧方法与税法规定不同,当期会计比税法规定少计提折旧 36 万元。2020 年初递延所得税负债的余额为 66 万元(均与固定资产相关);年末固定资产账面价值为 5000 万元,其计税基础为 4700 万元。除上述差异外没有其他纳税调整事项和差异。麓山公司适用所得税税率为 25%。麓山公司 2020 年的净利润为( )。
A.670 万元
B.686.5 万元
C.746.5 万元
D.737.5 万元
[单选题]非企业法人代表或单位负责人办理的企业网上银行注册业务，须传递至事后监督保管的资料中，不包括（ ）。
A.网上银行企业客户委托授权书复印件
B.申请资料银行留存联
C.客户身份证件复印件
D.网上银行企业客户委托授权书原件
[单选题]各单位企业负责人年度业绩考核内容不包括:（ ）。
A.关键业绩指标
B.红线指标
C.能力提升指标
D.专业工作考核
[填空题]在岗职工薪酬由基本工资( ))、基础考核工资( )、( )、综合补贴、山区津贴组成。
