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[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（）。
A.A.福利
B.B.工资
C.C.薪资
D.D.薪金
[单选题]企业负责人薪酬中其他专项工资不包括（ ）
A.表彰奖励
B.驻村补贴
C.公司下达通知允许发放的薪酬
D.绩效薪金
[多选题]企业负责人薪酬中其他专项工资主要包括（ ）
A.表彰奖励
B.驻村补贴
C.公司下达通知允许发放的薪酬
D.安全目标奖
E.精神文明奖
[多选题]薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类,其中经济性薪酬可分为( )。
A.直接经济性薪酬
B.间接经济性薪酬
C.工资
D.福利
[判断题]企业月末分配财务人员工资时,应借记'管理费用"科目 ,贷记"应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴"科目。
A.正确
B.错误
[单选题]运营内控副行长/经理在本薪酬等级工作满( )的方可向上一薪酬等级晋升
A.一年及以上
B.二年及以上
C.三年及以上
D.四年及以上
[单选题]基本薪酬即基本工资，是固定薪酬部分，基于（）确定。
A.任职者的岗位职责、级别和工作技能要求
B.任职者的岗位职责、级别
C.任职者的工作技能要求
D.任职者的工作绩效
[多选题]间接薪酬包括( )。
A.奖金
B.津贴
C.社会保险
D.员工福利
E.股票期权
[单选题]某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金制
[单选题]麓山公司 2020 年实现利润总额为 1000 万元,当年实际 发生工资薪酬比计税工资标准超支 50 万元, 由于会计采用的折 旧方法与税法规定不同,当期会计比税法规定少计提折旧 36 万 元。2020 年初递延所得税负债的余额为 66 万元(均与固定资产 相关); 年末固定资产账面价值为 5000 万元,其计税基础为 4700 万元。除上述差异外没有其他纳税调整事项和差异。麓山公司适
用所得税税率为 25%。麓山公司 2020 年的净利润为( )。
A.670 万元
B.686.5 万元
C.746.5 万元
D.737.5 万元
[单选题]麓山公司 2020 年实现利润总额为 1000 万元,当年实际
发生工资薪酬比计税工资标准超支 50 万元,由于会计采用的折
旧方法与税法规定不同,当期会计比税法规定少计提折旧 36 万元。2020 年初递延所得税负债的余额为 66 万元(均与固定资产相关);年末固定资产账面价值为 5000 万元,其计税基础为 4700 万元。除上述差异外没有其他纳税调整事项和差异。麓山公司适用所得税税率为 25%。麓山公司 2020 年的净利润为( )。
A.670 万元
B.686.5 万元
C.746.5 万元
D.737.5 万元
[填空题]在岗职工薪酬由基本工资( ))、基础考核工资( )、( )、综合补贴、山区津贴组成。
[判断题]某企业月末代扣个人所得税时,应借记"应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴"科目,贷记"应交税费——应交个人所得税"科目。
A.正确
B.错误
[单选题]麓山公司2020年实现利润总额为1000万元,当年实际发生工资薪酬比计税工资标准超支50万元,由于会计采用的折旧方法与税法规定不同,当期会计比税法规定少计提折旧36万元。2020年初递延所得税负债的余额为66万元(均与固定资产相关);年末固定资产账面价值为5000万元,其计税基础为4700万元。除上述差异外没有其他纳税调整事项和差异。麓山公司适用所得税税率为25%。麓山公司2020年的净利润为( )。
A.670万元
B.686.5万元
C.746.5万元
D.737.5万元
[判断题]薪酬负面清单中要求严格工资列支渠道，所有工资性费用全部纳入收入总额核算，不得在工资总额之外列支任何工资性支出。
A.正确
B.错误
[判断题]吉林省农村信用社案件问责办法的经济处罚包括:扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 受到警告处分,( )内不得晋升职务等级、工资等级及档级。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
