职业生涯规划与管理继续教育
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[多项选择]后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有()。
A. 在哪上班变得不太重要
B. 职业出现模糊性
C. 虚拟单位出现
D. 很多人将改变工作方式
[多项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。
A. 内心感受
B. 工资待遇
C. 心理素质
D. 工作职务与职称
[多项选择]职业生涯设计与管理的科学依据有哪些()。
A. 个人职业发展成功与组织功效增强的统一
B. 人的主观能动性与能力有限性的统一
C. 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
D. 世贸规则与宪法赋权的统一
[多项选择]目前,我国基本医疗保险面对的挑战有()。
A. 保障水平总体过高
B. 适应流动性不足
C. 人群待遇差距较大
D. 保障可持续不足
[多项选择]本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解解读正确的是()。
A. 岗位是针对组织的最低层
B. 职务是针对组织的中高层
C. 职务指向资格和能力
D. 职称指向责任和权力
[多项选择]下列情况可以对个人进行奖励的有()。
A. 在培养人才传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献
B. 长期扎根阶层,爱岗敬业,旅行职责模范作用突出
C. 在工作中有发明创造、技术革新,将科研成果转化为生产力,取得显著社会和经济效益
D. 孝经父母、家庭和睦
[多项选择]自我分析有助于职业锚的选择,自我分析包含的内容有哪些()。
A. 心理自我
B. 社会自我
C. 生理自我
D. 心理自我
[多项选择]未来一段时间,事业单位养老保险改革的内容主要有()。
A. 保险费由单位和个人共同负担
B. 新型农村养老保险
C. 退休人员逐步实行社会化管理服务
D. 养老保险基金单独建账,纳入社会保障基金财政账户,实行收支两条线管理
[多项选择]云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获有哪些()。
A. 使单功能人才变为多功能人才
B. 激发了不同类型员工的进去心
C. 利于发现人才、使用人才,提高了企业绩效
D. 是职工的职业生涯顺畅化、丰富化
[多项选择]聘用制合同订立的原则有()。
A. 协商一致原则
B. 公平合法原则
C. 平等自愿原则
D. 诚实信用原则
[多项选择]每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱()。
A. 经济文化科技不发达
B. 人际关系不佳
C. 社会动荡
D. 制度伯乐缺失
[多项选择]从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()。
A. 把合适职工放到合适的职位上
B. 评估职工潜能与培训需求
C. 开发组织职业生涯阶梯与职位
D. 厘清组织未来人员需求
[多项选择]在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有()。
A. 实践锻炼
B. 讨论交流
C. 顺其自然
D. 教育培训
[多项选择]下列情形中,可以认定为工伤的有()。
A. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害
B. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D. 在工作期间自杀,自残或故意犯罪
[多项选择]事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些()。
A. 岗位变动人员工资调整
B. 调整基本工资标准
C. 正常增加薪级工资
D. 调整津贴补贴标准
[多项选择]一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件()。
A. 可以衡量
B. 有线战性
C. 可能实现
D. 具体明确
[多项选择]目前,职业变动呈现加快趋势,这是因为()。
A. 科技高速发展
B. 知识更新加速
C. 人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低
D. 产业结构升级与调整加快
[多项选择]职业锚有哪几部分组成()。
A. 自省的才干和能力
B. 自省的动机和需要
C. 自省的态度和价值观
D. 自省的时间和地点
[多项选择]职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是()。
A. 企业家
B. 义工
C. 学生
D. 公务员
[多项选择]作为一名职员,应当如何进行职业锚的自我开发()。
A. 提高职业适应性
B. 制定人力资源发展规划
C. 借助组织职位表,选择职业目标
D. 培养提高抉择能力
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