更多"[判断题]职工患职业病的,不应当认定为工伤。"的相关试题:
[判断题]《工伤保险条例》规定：因工作导致职工患职业病的应当认定为工伤。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，( )认定为工伤。
A.可以
B.应该
C.不得
[单选题][单选][安全]根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,( )认定为工伤。
A.可以
B.应该
C.不得
[判断题] 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,为节约成本用人单位可以解除与该职工的劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题]患职业病的，不属于工伤。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员患职业病的可以认定为工伤。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]患职业病的应当认定为工伤（）。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或
者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.15个月
[单选题]单选题: 《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。
A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付
B.按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
C.按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
D.根据实际情况,由工伤保险基金支付
[单选题]《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由( )按月支付.
A.用人单位
B.所在单位
C.用工单位
D.承包商
[单选题]《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内其薪酬( )。
A.按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.根据实际情况，由工伤保险基金支付
