更多"[单选题]本书的观点是：下属对上级应该做到对其（）的尊重。"的相关试题:
[单选题]每个下属都应该做到严格要求自己要注意很多问题，不包括（）。
A.不要劳烦上司向自己提出严以律己的要求
B.不要让上司动怒来惩罚自己
C.在上司批评过后自责不已
D.不在上司批评过后心生悔意
[多选题]本书观点：制造机遇需要做到（ ）。
A.对自己的行动目标心中有数、胸有成长
B.对制造机遇的方式、技巧要运用自如
C.常人难以匹敌的韧劲
D.不达目的决不休的劲头
[单选题]本书的观点是：既要尊重他人又要尊重自己的另一层含义是（）。
A.己所不欲，勿施于人
B.严以律己，宽以待人
C.人之过误宜恕
D.己之困辱宜忍
[多选题]本书的观点是：要做到耐心听取同事的意见，要做到哪些方面？（）
A.双管齐下
B.找寻最佳方案
C.有胆量接纳错误意见
D.保留自己意见
[多选题]本书的观点是：管理者要做到奖惩分明，应该怎样做？（）
A.让员工自己制定奋斗目标
B.明确每个员工的工作目标
C.衡量员工的工作质量
D.把握奖与惩的尺度
[多选题]本书的观点提出：应该怎样面对生活中的难题？()
A.培养责任感
B.培养主动性
C.主动逃避
D.与别人进行克服问题方面的交流
[多选题]本书的观点认为：一个擅长倾听下属的上司能够得到哪些益处？（）
A.从下属那里及时获取信息
B.对不同员工加以思考
C.对不同员工加以评估
D.把它视为决策的有力依据
[单选题]如果上级唆使、纵容下属违反本守则，或者上级疏于管理而未能及时发现下属违反本守则，或者未采取有效措施防止和补救管理上漏洞等情形，（ ） 。
A. 将根据情节受到相应的处理
B. 将根据《员工违规行为处理办法》予以处理
C. 将责令辞职，并予以记大过处分
D. 将予以记过至撤职处分
[多选题]本书的观点提出：多做一些分外的工作，会让下属感到自己的存在，主要表现哪些方面？（）
A.对自己有好处
B.多一次学习和锻炼的机会
C.多一种技能
D.多熟悉一份业务
[单选题]本书的观点是：在与他人的相处过程中，人们要做到（）。
A.先尊重自己，再尊重他人
B.先尊重他人，再尊重自我
C.既要尊重他人，也要尊重自我
D.要尊重他人，可以不尊重自己
[判断题]专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级.要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。 ’. ( )
A.正确
B.错误
[判断题]聪明的下属善于主动向上级汇报和请示，征求上级的意见和看法，把上级的意见融入各组中。
A.正确
B.错误
[单选题]本书的观点是：自己受到屈辱时应该()。
A.正面打击
B.尽量忍受
C.怨天尤人
D.背后报复
[单选题]本书的观点提出：发生小摩擦时应该怎么做？（）
A.抱怨
B.反思自己的行为
C.诚心道歉
D.心存怨恨
[单选题]下列不是下属对待上级正确的态度是（）。
A.尊重上级
B.学其所长
C.无理取闹
D.理解上级
[单选题]本书的观点是：一个优秀的管理者，应该是怎样的？（）
A.八面玲珑
B.泾渭分明
C.左右逢源
D.树立绝对的威信
[单选题]任何人要想得到上级的尊重，想要获得上级的认可和赏识，（）是第一要诀。
A.尊重上级
B.听从上级
C.理解上级
D.提高能力
[多选题]要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，做到（）。
A.发展目标由人民确定
B.发展为了人民
C.发展依靠人民
D.发展成果由人民共享
