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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（2015年7月"的相关试题:
[判断题]
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（2015年7月）明确，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。从干部调整岗位的次月起，调整其级别和工资待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（2015年7月）明确，调整不适宜担任现职干部，一般按照以下程序进行：考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、按照有关规定履行任免程序。
A.正确
B.错误
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下,重点是解决干部( )问题。( )
A. 能下
B.能上
C.平衡
D.轮岗
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,干部本人对调整决定不服的,可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。复核、申诉期间( )调整决定的执行。( )
A.停止
B. 不停止
C.暂时停止
D.可以
[单选题]推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,领导干部降职的,( )内不得提拔。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,有落实从严治党责任不力,贯彻党风廉政建设责任制不到位,本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的,( )对有关领导干部实行问责。( )
A.可以
B.酌情
C. 应当
D.不予
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉.( ) .引咎辞职.责令辞职.免职。( )
A. 停职检查
B.停薪留职
C.接受审判
D.暂停职务
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔;降职的,( )内不得提拔。( )
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、( )、免职、降职等方式予以调整。( )
A.提拔重用
B.轮岗交流
C. 改任非领导职务
D.暂停职务
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实.提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。( )
A. 组织决定
B.领导决定
C.秘密决定
D.个别酝酿
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门.地方县级以上( )的领导干部。乡(镇.街道)党政领导干部,参照本规定执行。( )
A.事业单位
B. 党政机关
C.司法机关
D.人大机关
[单选题]党的十八大以来党内集中教育开展情况:2015年,在县处级以上领导干部集中开展( )。
A.“三严三实”专题教育
B.党的群众路线教育实践活动
C.“两学一做”学习教育
D.“不忘初心、牢记使命”主题教育
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和( )免职。( )
A.道德问题
B. 违纪违法
C.上班迟到
D.故意旷工
[单选题]依据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定，关于领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理和纪律处分的影响期，说法错误的是（）。
A.领导干部因违反报告个人有关事项规定同时受到组织处理和纪律处分的，按照影响期短的规定执行
B.受到诫勉处理的，半年内不得提拔或者进一步使用
C.受到取消考察对象（后备干部人选）资格处理的，一年内不得提拔或者进一步使用
D.受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的，一年内不得提拔
[单选题]
推进领导干部能上能下，重点是解决干部( )问题。
A.
能上
B.
能下
C.
干什么
D.
不能干什么
[判断题]全方位推进三项制度改革,就是要更深层次推进管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”,取得实质性突破。
A.正确
B.错误
[简答题]《关于进一步深化电力体制改革的若干意见（中发〔2015〕9号）文》规定，近期推进电力体制改革的七项重点任务，请简述有哪些？
