[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、( )、免职、降职等方式予以调整。( )
A.提拔重用
B.轮岗交流
C. 改任非领导职务
D.暂停职务

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[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下,重点是解决干部( )问题。( )
A. 能下
B.能上
C.平衡
D.轮岗

[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔;降职的,( )内不得提拔。( )
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年

[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》是建立健全领导干部能上能下制度机制的一个突破,具有十分重要的意义,以下哪项不符合其特点( )
A.从严,严字当头,高标准严要求,是贯穿文件的主基调
B.聚焦,对准问题、聚焦难点,是这个文件的一个鲜明特点
C.创造,坚持继承与创造相结合,结合新的实践进行补充
D.务实,注重务实管用,是法规制度建设的重要原则

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[判断题] 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（2015年7月）明确，调整不适宜担任现职干部，一般按照以下程序进行：考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、按照有关规定履行任免程序。
A.正确
B.错误

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[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实.提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。( )
A. 组织决定
B.领导决定
C.秘密决定
D.个别酝酿

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[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉.( ) .引咎辞职.责令辞职.免职。( )
A. 停职检查
B.停薪留职
C.接受审判
D.暂停职务

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[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,干部本人对调整决定不服的,可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。复核、申诉期间( )调整决定的执行。( )
A.停止
B. 不停止
C.暂时停止
D.可以

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[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,有落实从严治党责任不力,贯彻党风廉政建设责任制不到位,本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的,( )对有关领导干部实行问责。( )
A.可以
B.酌情
C. 应当
D.不予

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[判断题] 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（2015年7月）明确，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。从干部调整岗位的次月起，调整其级别和工资待遇。
A.正确
B.错误

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[判断题] 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（2015年7月）明确，干部因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的，应当对其工作岗位进行调整。恢复健康后，参照原任职务层次作出安排。
A.正确
B.错误

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[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和( )免职。( )
A.道德问题
B. 违纪违法
C.上班迟到
D.故意旷工

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[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门.地方县级以上( )的领导干部。乡(镇.街道)党政领导干部,参照本规定执行。( )
A.事业单位
B. 党政机关
C.司法机关
D.人大机关

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[单选题] 推进领导干部能上能下，重点是解决干部( )问题。
A. 能上
B. 能下
C. 干什么
D. 不能干什么

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[多选题]《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》规定,( )为本企业实施本规定的主要责任人。
A.党委(党组)书记
B.董事长
C.纪委书记
D.总经理

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[单选题]《关于视力残疾旅客携带导盲犬进站乘车若干规定（试行）》（上铁客函〔2015〕588号）规定:视力残疾旅客携带导盲犬进站时，请与其他旅客一样，携带的导盲犬（）安全检查。
A.不接受
B.接受
C.尽量
D.不得

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