更多"[单选题]( )是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。"的相关试题:
[多选题]绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。
A.纠正绩效考评过程中的偏差
B.提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度
C.增强员工的工作满意感
D.使员工个人目标与企业目标保持一致
E.增强员工的工作忠诚度
[多选题]一个有效的绩效管理系统，其环节包括（ ）。
A.目标
B.计划
C.监督
D.指导
E.评估
[多选题](2016年11月)一个有效的绩效管理系统，其环节包括（ ）。
A.目标
B.计划
C.监督
D.指导
E.评估
[单选题]绩效()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
A.计划
B.监控与辅导
C.考核
D.改进
[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过（ ）环节提高员工工作绩效。
A.目标第一
B.计划第二
C.监督第三
D.指导第四
E.评估第五
[单选题]（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
A.绩效考核
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效辅导
[单选题]绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是().
A.绩效考核
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效辅导
[简答题]简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过（ ）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。
A．目标第一
A.计划第二
B.监督第三
C.执行第四
D.
E.指导第五
[单选题]绩效管理活动的中心环节是（ ）
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
[单选题]在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。
A.绩效考评指标体系设计
B.绩效考评运作体系设计
C.绩效考评结果反馈体系设计
D.制定绩效管理制度
[单选题]（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。
A.绩效沟通
B.绩效合同
C.绩效计划
D.绩效面谈
[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()
A.当下属有困难时，上级主管一定对其作出必要的指导，交换意见
B.可以召集有关人员共同研讨，集思广益，合作攻关
C.对员工的业绩作出评估，找出差距和问题，分析原因并反馈
D.对达不到考评标准的员工，通过监测和确认，帮助其改进工作
E.也可以对不切合实际的计划、目标进行必要的调整，在精神上、物质上给予帮助
[单选题]考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。
A.前期准备阶段
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.制定绩效管理制度
