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[多选题]企业负责人薪酬中绩效年薪包括（ ）和（ ）
A.考核年薪
B.奖励年薪
C.基本薪金
D.专项工资
[多选题]企业薪酬管理的基本原则包括（）。
A.A.对社会具有贡献性
B.B.对内具有公平性
C.C.对员工具有激励性
D.D.对外具有竞争力
E.E.对成本具有控制性
[判断题]企业负责人薪酬主要由基本薪金、绩效薪金、艰苦地区（维稳）补贴三部分构成
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人薪酬主要由基本薪金、绩效薪金、艰苦地区（维稳）补贴和（ ）四部分构成
A.其他专项工资
B.辅助工资
C.工龄工资
D.福利性补贴
[多选题]企业负责人薪酬中其他专项工资主要包括（ ）
A.表彰奖励
B.驻村补贴
C.公司下达通知允许发放的薪酬
D.安全目标奖
E.精神文明奖
[多选题]企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务。包括( )。
A.薪酬结构完善
B.包括薪酬等级标准设计
C.企业工资制度结构的确定
D.设置工资等级
E.设置工资标准
[单选题]薪酬管理的基本原则不包括()
A.对外具有竞争性原则
B.对内具有公正性原则
C.合理有效原则
D.对员工具有激励原则
[多选题]薪酬管理的基本原则包括()。
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公平性原则
C.合理有效原则
D.对员工具有激励原则
E.薪酬成本控制原则
[多选题]基本年薪主要依据（）等因素确定。
A.A.企业所在环境
B.B.负责人承担经营责任
C.C.经营风险
D.D.企业经营难度
[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包含()。
A.控制企业人工成本
B.促进公司与员工结成利益共同体
C.提高劳动生产率,增强产品的竞争力
D.保证薪酬具有竞争力,吸引并留住优秀人才
E.对员工的贡献给与肯定,使员工及时得到回报
[多选题]员工的薪酬构成主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.浮动工资
D.激励性报酬
[判断题]实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人发放或支付的福利性货币补贴从企业福利费用中列支。
A.正确
B.错误
[多选题]企业负责人薪酬主要由（ ）构成
A.基本薪金
B.绩效薪金
C.艰苦地区（维稳）补贴
D.其他专项工资
[判断题]企业负责人基本薪金是企业负责人的基本收入，根据薪酬总控水平和基本薪金占比，每季度核定一次
A.正确
B.错误
[单选题]基本薪酬是年薪中固定发放的部分,根据职位价值以及员工对职位的胜任程度等因素确定,保障员工基本生活需要。本行的基本薪酬一般不高于薪酬总额的_____。()
A.35%
B.30%
C.50%
D.60%
[单选题]企业的薪酬职能不包括（）。
A.A.激励职能
B.B.补偿职能
C.C.管理职能
D.D.调节职能
[多选题]薪酬支付的内容主要包括()。
A.支付项目
B.支付水平
C.支付形式
D.支付对象
E.支付程序
