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[判断题]连续旷工超过5天，全年累计达10次以上者（含10次）给予单方面解除劳动合同，并不支付经济补偿金。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工超过3天或全年累计达（ ）次（含）以上者给予单方解除劳动合同，并不支付经济补偿金。
A.两
B.三
C.四
D.五
[判断题]“连续旷工3天,十二个月内累计达12次的” 依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]当年连续旷工3天及以上、累计旷工10天及以上者不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工( )天以上者,解除劳动合同。
A.2天
B.3天
C.4天
D.5天
[单选题]叶岚 2013 年上半年连续旷工,每月旷工不少于 4 天,7 月又连续旷工 10 天,依据 《员工违规违纪行为纪律处分标准》,应予( )。
A. 留用察看处分
B. 记过处分
C. 记大过处分
D. 解除劳动合同
[填空题] “经常迟到、早退,十二个月内累计达（ ）次的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
[判断题]"经常迟到、早退,十二个月内累计达12次的",依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过( ),或者一年内累计旷工时间超过( )的,企业有权予以除名。( )
A.十天,二十天
B.十五天,二十五天
C.十五天,三十天
D.二十天,两个月
[单选题]假期满逾期不归者视为旷工。 连续旷工时间超过( )天或者一年内累计旷工超过 15 天的， 予以解除劳动合同。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[判断题]员工连续旷工 3 天，或年累计旷工满 5 天的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]连续旷工（ ）天或一年累计旷工超过三十天者，给予解除劳动合同。
[单选题]连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[单选题]连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[单选题]连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
