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[判断题]任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。
A.正确
B.错误
[判断题]可能产生职业中毒危害的建设项目，未依照职业病防治法的规定进行职业中毒危害预评价，或者预评价未经卫生行政部门审核同意，可自行开工
A.正确
B.错误
[判断题]可能产生职业病危害的建设单位应在设计阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告书。
A.正确
B.错误
[单选题]可能产生职业病危害的建设单位应在( )阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告书。
A.设计
B.竣工验收
C.可行性论证
D.施工阶段
[单选题]项目建设单位应按照集团和公司有关规定，选择资质和业绩符合要求的环评咨询单位开展建设项目的（ ）工作，并报有关行政主管部门批复或备案。
A.排污指标评价；
B.环保排放评价；
C.安全性评价；
D.环境影响评价。
[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[判断题]向生产经营单位提供可能产生职业危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。
A.正确
B.错误
[单选题]建设项目环境影响评价文件、水土保持方案经批准后，如建设项目发生重大变动，建设单位应（ ）环境影响评价文件，补充或修改水土保持方案。
A.重新报批；
B.重新编写；
C.自行修改；
D.由龙源电力重新审批。
[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同(含聘用合同)中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。（ )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[单选题]了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病( )
A.保护措施
B.防护措施
C.有效杜绝
D.有效避免
