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[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同),应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同(含聘用合同)中写明,不得隐瞒或者欺骗。如有违反,从业人员有权拒绝作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( )
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的危险因素、防护措施和待遇等如实告知从业人员,并( ),不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险,缴纳保险费。
A.在劳动合同中写明
B.口头告知
C.作为安全培训的内容
[单选题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并()。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险,缴纳保险费。
A.在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗
B.在劳动合同中写明
C.不得隐瞒或者欺骗
[单选题]依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理( )的事项。
A.薪资水平
B.工伤保险
C.福利待遇
D.生育保险
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、()的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A.防止职业危害
B.安全技术措施
C.职业危害申报
D..事故应急措施
[单选题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项
A.防治职业危害
B.职业危害申报
C.安全技术措施
D.事故应急措施
[单选题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止( )的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A.职业病
B.环境伤害
C.职业危害
D.人身伤害
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理养老保险的事项。
A.正确
B.错误