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[单选题]优化集体企业工资总额核定模型，突出（ ）、价值导向，建立员工工资水平与企业效益紧密挂钩机制，并通过减人增效不断提升员工收入水平。
A.市场导向$
B.$服务导向$
C.$业绩导向$
D.$公平导向
[多选题]坚持（ ）的分配原则，完善工效联动的工资总额核定机制，建立“三维度十要素”工资总额核定模型。
A.多劳多得$
B.$效益导向$
C.$效率优先$
D.$兼顾公平
[多选题]国网公司构建的人工成本总额核定模型分为的几类包括（ ）：
A.省公司、科研教培和非市场化产业单位$
B.$金融和市场化产业单位$
C.$集体企业$
D.$农电用工
[单选题]农电用工以严控用工总量和规范收入分配为着力点，建立人工成本基数和人工成本增量核定模型，实施人工成本（ ）。
A.增量管控$
B.$总额管控$
C.$占比管控$
D.$增幅管控
[单选题]构建集体企业人工成本总额核定模型，以用工分类为基础，按照“尊重历史、平稳过渡”的原则，形成（ ）的机制。
A.人工成本自我约束$
B.$人工成本倒逼用工总量$
C.$及时考核评价$
D.$与绩效指标挂钩
[单选题]在职工人数一定的情况下，工资总额同工资水平呈（）。
A.A.正相关关系
B.B.无相关关系
C.C.负相关关系
D.D.正负相关关系
[判断题]珍贵、濒危野生动物制品的价值,依照国家野生动物保护主管部门的规定核定,核定价值低于实际交易价格的,以核定价值认定。( )
A.正确
B.错误
[判断题]珍贵、濒危野生动物制品的价值,依照国家野生动物保护主管部门的规定核定,核定价值高于实际交易价格的,以实际价值认定。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位依法选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，如上1个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前12个月的月平均工资确定；不满12个月的，按照实际月平均工资确定。月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《工资集体协商试行办法》的规定,企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,同时还应综合考虑哪些因素?
[多选题]根据《工资集体协商试行办法》,企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合考虑地区、行业、企业的人工成本水平,地区、行业的职工平均工资水平,当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位,本地区城镇居民消费价格指数,( )等因素。
A.国有资产保值增值
B.企业劳动生产率和经济效益
C.上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.其他与工资集体协商有关的情况
