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[单选题]构建集体企业人工成本总额核定模型，以用工分类为基础，按照“尊重历史、平稳过渡”的原则，形成（ ）的机制。
A.人工成本自我约束$
B.$人工成本倒逼用工总量$
C.$及时考核评价$
D.$与绩效指标挂钩
[判断题]集体企业其他用工人工成本核定，以上年度人工成本水平为基础，综合考虑资产、营业收入、利润状况和当地社会最低工资水平增幅等因素确定增量。
A.正确
B.错误
[多选题]国网公司构建的人工成本总额核定模型分为的几类包括（ ）：
A.省公司、科研教培和非市场化产业单位$
B.$金融和市场化产业单位$
C.$集体企业$
D.$农电用工
[多选题]坚持（ ）的分配原则，完善工效联动的工资总额核定机制，建立“三维度十要素”工资总额核定模型。
A.多劳多得$
B.$效益导向$
C.$效率优先$
D.$兼顾公平
[多选题]全口径人工成本计划覆盖全资及控股、代管单位和集体企业的（ ）等各类用工的人工成本。
A.职工$
B.$劳务派遣用工$
C.$农电用工$
D.$业务外包用工
[单选题]优化集体企业工资总额核定模型，突出（ ）、价值导向，建立员工工资水平与企业效益紧密挂钩机制，并通过减人增效不断提升员工收入水平。
A.市场导向$
B.$服务导向$
C.$业绩导向$
D.$公平导向
[单选题]农电用工以严控用工总量和规范收入分配为着力点，建立人工成本基数和人工成本增量核定模型，实施人工成本（ ）。
A.增量管控$
B.$总额管控$
C.$占比管控$
D.$增幅管控
[多选题]建立健全（ ）工资总额分配模型，实现各类工资计划科学核定。
A.全民职工$
B.$长期职工$
C.$农电用工$
D.$集体企业用工
[判断题]集团客户授信实行“总额核定、分别授信”的原则,一旦集团客户关系确定,需对集团客户的授信总额(敞口)予以授信。
A.正确
B.错误
[判断题]
进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革，构建市场化劳动用工和收入分配机制，实现企业岗位能上能下、员工能进能出、收入能升能降，增强中央企业活力和竞争力。
A.正确
B.错误
[判断题]资管新规按照“新老划断”原则设置过渡期,确保平稳过渡。( )
A.正确
B.错误
