更多"[单选题]一个尊重需要占主导地位的人,效果最好的激励措施是( )"的相关试题:
[单选题]激励员工要有足够力度,通过各种有效的激励技巧,达到( )的激励效果
A.合理适度
B.以小博大
C.理想
D.适宜
[填空题]激励的过程：洞察需要( )；明确动机( )；满足需要( )；激励与反馈、约束相互补充。
[简答题]需要层次理论是由马斯洛提出来的，包括生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊重需要、自我实现的需要。生理、安全、爱与归属感是基础需要；尊重、自我实现是高层次需要。只有基础层次需要满足之后，高层次需要
才会出现。
[单选题]激励的方法包括()激励、榜样激励、关怀激励、数据激励。
A.目标
B.奖金
C.表彰
[单选题]幼儿的需要主要有()、活动的需要、认识的需要、爱的需要、受人尊重的需要等。
A.喝的需要
B.吃的需要
C.睡眠的需要
D.生理的需要
[单选题]6(
自尊的人懂得尊重他人,因为他知道要想赢得
他人尊重,首先要尊重他人。下面做法属于尊重他
人的是()。
A. )王斌在图书室里大声喧哗
B.李华骑自行车撞人后,迅速离开
C.陈柳经常悄悄帮助家里有困难的同学
D.赵洁走在拥挤的人群中,打喷嚏不捂嘴
[判断题]( )幼儿学习的主要内容有生理的需要、活动的需要、认识的需要、爱的需要、受人尊重的需要等。
A.正确
B.错误
[单选题]()的预期效果是以相片形式直观反映活动效果，肯定和激励改善行为，并让员工清楚知道何种状况不利于部门运作。
A.定点摄影
B.定距摄影
C.多点摄影
D.旋转摄影
[判断题]马斯洛认为人的需要层次由高到低依次排列为：安全需要、自我实现需要、生理需要、社交需要、尊重需要。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据马斯洛的需要层次理论,下列属于受尊重需要的是( )。
A. 情感
B. 成功
C. 自尊
D. 食物
[多选题]根据目标设置理论，激励的效果主要取决于
A. 激励的水平
B. 目标的明确度
C. 目标的难度
D. 工作的环境
[单选题]期望理论中，激励的效果取决于（）。
A. 效价、期望值
B. 个人努力、个人绩效
C. 个人绩效、组织奖励
D. 组织奖励、个人目标
[单选题]心理学家马斯洛把人的需要划分为( )的需要、尊重的需要第七个层次。
A.生理、安全、认知
B.生理、心理、安全
C.认知、审美、社会
D.生物、社会、心理
[判断题]根据安全行为激励的原理，可把激励的方法分为两种：外部激励和内部激励。（ ）
A.正确
B.错误
