更多"[单选题]激励员工要有足够力度,通过各种有效的激励技巧,达到( "的相关试题:
[判断题]激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]谈一谈企业应如何做才能更好地、有效地激励员工。
[简答题]要求电气设备接头在长期通过额定电流时,温度不超过一定的数值.当通过短路电流时要有足够的 性和 性。
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工( )。
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作环境
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任
[单选题]为确保“安全隐患随手曝”活动有效开展,调动广大员工排查隐患的积极性,考核以正向激励为主:曝光“物”的安全隐患以及提出安全合理化建议,根据隐患大小与建议情况,给予()元奖励,重大安全隐患以公司通报奖励为准,并附有整改前后图片、台账登记完善(雷同安全隐患、部门内整改和能立即处理的将不再进行嘉奖,主管以上管理人员及公司安全员参与不进行奖励)。( )
A.100-200
B.200-400
C.100-500
D.100-400
[判断题]绝缘子不仅要有绝缘性能,而且要有足够的机械强度。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]就是通过采取各种有效措施，提高产品、过程或体系满足质量要求的能力
[判断题]绝缘子不仅要有良好的绝缘性能，而且要有足够的机械强度。( )
A.正确
B.错误
[填空题]激励是在分析人们需要的基础上，将组织目标与( )相联系，通过一定的手段在使员工的需要不断得到满足的同时，激发其( )，为组织目标的实现( )地贡献自己的力量。
[单选题](1.0分)绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的原理最为吻合。
A.领导-成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
[简答题]沟通不仅有利于提高工作效率和激励员工的积极性,而且也有利于构建良好的人际关系。试述单向沟通和双向沟通的优缺点。
[多选题]模板要有足够的（）。
A.强度
B.韧性
C.刚度
D.稳定性
E.可塑性
[判断题]质量改进就是通过采取各种有效措施，提高产品、过程或体系满足质量要求的能力。（ ）
A.正确
B.错误
