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[单选题]基层单位负责单位员工的（）培训。
A.岗位基础
B.安全教育
C.专业技能
D.现场管理
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层单位负责新员工的基层（区、车间、大队）级（），督促、指导新员工的班组级安全培训。 (1.0分)
A. 安全培训
B. 安全考核
C. 安全教育
D. 安全要求
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层单位负责新员工的基层级安全培训，督促、指导新员工的（）级安全培训。 (1.0分)
A. 车间
B. 区
C. 大队
D. 班组
[单选题] (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层单位负责员工岗位练兵、事故事件和未遂事件案例分享、导师带徒和（ ）工作，建立健全安全培训台账、记录。 (1.0分)
A. 日常安全培训
B. 岗位安全培训
C. 班组安全培训
D. 个人安全培训
[单选题]. (单选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责归口管理本单位安全记分工作，提出本单位员工的安全记分建议，并对有异议的记分记录组织（）。 (1.0分)
A. 核查
B. 复审
C. 复议
D. 复核
[多选题] (多选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责归口管理本单位安全记分工作，负责根据记分结果对相关人员进行（）。 (2.0分)
A. 处分
B. 考核
C. 处理
D. 培训
[多选题] (多选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责归口管理本单位（），提出本单位（），并对有异议的记分记录（）。 (2.0分)
A. 安全记分工作
B. 员工的安全记分建议
C. 组织复审
D. 重新记分
[单选题]（ ）管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的HSE培训教育由公司相关部门组织，经考核合格后方可任职，并按规定参加再培训。
A.每年
B.每2年
C.每3年
D.每5年
[简答题]针对系统复杂、危险性大的盲板抽堵作业，基层单位应制定（ ），由基层单位负责人统一指挥，防止发生事故
[单选题]. (单选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责人及相应层级专业技术人员的安全记分考核和处理由（）根据记分结果进行。 (1.0分)
A. 主管单位
B. 直属单位组织部门
C. 直属单位组织部门和纪检监察部门
D. 纪检监察部门
[多选题] (多选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责人及相应层级专业技术人的记分记录有异议组织复审，由（）根据记分结果对相关人员进行考核和处理。 (2.0分)
A. 直属单位 组织部门
B. 纪检监察部门
C. 党委组织部
D. 纪委监察处
[单选题]. (单选题) 《关于强化基层安全体系建设的指导意见》中，基层单位应注重对员工身心健康的关怀与疏导，要排查治理（）场所，为员工提供合格的工作环境、劳动条件和劳保用品。 (1.0分)
A. 职业危害因素超标
B. 噪声、毒物超标
C. 环境污染
[判断题] (判断题) 依据《中国石化 HSSE管理体系运行管理办法》:企业二级单位、基层单位负责落实 HSSE管理体系各项要求,提出 HSSE管理改进建议。 ( )
A.正确
B.错误
