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[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层单位负责新员工的基层级安全培训，督促、指导新员工的（）级安全培训。 (1.0分)
A. 车间
B. 区
C. 大队
D. 班组
[多选题] (多选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》强化日常培训的原则，各基层单位应采用（ ）等形式，开展全员安全教育。 (2.0分)
A. 停工停产集中培训
B. 会前 5分钟
C. 岗前5分钟
D. 作业前 5分钟
[单选题] (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，基层单位负责员工岗位练兵、事故事件和未遂事件案例分享、导师带徒和（ ）工作，建立健全安全培训台账、记录。 (1.0分)
A. 日常安全培训
B. 岗位安全培训
C. 班组安全培训
D. 个人安全培训
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田全员安全行为管理办法》，基层单位领导及基层管理人员安全观察的频次每月至少（ ） 次。 (1.0分)
A. 1
B. 2
C. 4
D. 6
[判断题] (判断题) 依据《胜利油田全员安全行为管理办法》,基层单位领导及基层管理人员安全观察的频次每周至少 1次。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，（ ）负责新员工的厂级安全教育。 (1.0分)
A. 直属单位
B. 培训中心(党校)
C. 安全环保质量管理部
[单选题]. (单选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责归口管理本单位安全记分工作，提出本单位员工的安全记分建议，并对有异议的记分记录组织（）。 (1.0分)
A. 核查
B. 复审
C. 复议
D. 复核
[多选题] (多选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责归口管理本单位安全记分工作，负责根据记分结果对相关人员进行（）。 (2.0分)
A. 处分
B. 考核
C. 处理
D. 培训
[多选题] (多选题) 《胜利油田 应急管理办法》规定，各单位应组织基层单位开展（ ）培训与考核。 (2.0分)
A. 应急知识教育
B. 自救技能
C. 互救技能
D. 避险逃生技能
[多选题] (多选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责归口管理本单位（），提出本单位（），并对有异议的记分记录（）。 (2.0分)
A. 安全记分工作
B. 员工的安全记分建议
C. 组织复审
D. 重新记分
[多选题] (多选题) 《胜利油田 应急管理办法》规定，基层单位编制的现场应急处置方案要覆盖基层单位（ ）等各方面。 (2.0分)
A. 重大危险源
B. 重大风险作业
C. 重大环境风险
D. 重大安全隐患
[单选题]. (单选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责人及相应层级专业技术人员的安全记分考核和处理由（）根据记分结果进行。 (1.0分)
A. 主管单位
B. 直属单位组织部门
C. 直属单位组织部门和纪检监察部门
D. 纪检监察部门
[多选题] (多选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责人及相应层级专业技术人的记分记录有异议组织复审，由（）根据记分结果对相关人员进行考核和处理。 (2.0分)
A. 直属单位 组织部门
B. 纪检监察部门
C. 党委组织部
D. 纪委监察处
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度（）要求，确定岗位员工的安全培训需求。 (1.0分)
A. 现场管理
B. 技术管理
C. 安全管理
D. 监督管理
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，按照主要负责人、安全管理人员、（）、其他从业人员等分层次、分类别、分岗位制定年度安全培训计划。 (1.0分)
A. 特种作业人员
B. 关键管理人员
C. 监护人
D. 操作人员
