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[判断题]员工脱产培训期间,不得解除或终止劳动合同。如劳动合同到期,但《培训合同》约定
的培训服务期未履行完,劳动合同自动终止。( )出处:《培训管理制度》
MS-H003,
A.正确
B.错误
[多选题]有下列情形之一，用人单位与员工解除约定服务期的劳动合同的，员工应当按照双方约定和相关规定向用人单位支付违约金：()
A.严重违反用人单位的规章制度的；
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
E.被依法追究刑事责任的。
[单选题]2用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，出现某些法定情形时，劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，下列选项中，属于该法定情形的有（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
[判断题]劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，服务期视为到期。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]（2019年）甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
[单选题]甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 5 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是 ( )
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
[单选题]（2019年）甲公司通过签订服务期协议，提供 10万元专项培训费用将尚有 4年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
[单选题]甲公司通过签订服务期协议，提供 10万元专项培训费用将尚有 4年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应向公司支付（ ）。
A.违约金
B.补偿金
C.赔偿金
D.培训费用
[单选题]（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应当向用人单位支付（ ）。
A.违约金
B.补偿金
C.赔偿金
D.培训费用
[判断题]班组培训的主要内容有岗前培训、在岗培训和脱产培训。
A.正确
B.错误
[判断题]（2019年）劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题] 脱产培训时间在（）天以上或公司支付培训费用累计(半年内含半年)在（）元以上时,受训员工须与公司签订（）期《培训合同》MS-H003A01,每（）天或每满（）元培训费用增加（）培训服务期。 出处:《培训管理制度》MS-H003,
[填空题]脱产培训时间在（）天以上或公司支付培训费用累计(半年内含半年)在（）元以上时,受训员工须与公司签订（）期《培训合同》MS-H003A01,每（）天或每满（元培训费用增加（）期培训服务期。 出处:《培训管理制度》MS-H003,
[单选题]职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的类型中不包括（ ）。
A.全日式
B.兼时式
C.间日式
D.全时式
[判断题]新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训。
A.正确
B.错误
[单选题]员工在上班期间不得佩戴手链,双手可佩戴( )枚戒指和手表。
A.1
B.2
C.3
D.4
