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[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.被依法追究民事责任的
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合条件
C.劳动者患病
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
E.劳动者被依法追究刑事责任
[多选题]（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[多选题]【2018年真题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[多选题]我行员工有下列（ ）情形之一的，我行可以解除劳动合同。
A.如无特别约定，合同签订后不能按期上岗的
B.泄露本行商业秘密，给本行造成严重损失的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.严重违反劳动纪律或本行规章制度的
E.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
[多选题]：劳动者有下列情形之一的（），用人单位不得解除劳动合同。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
[多选题]员工在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）
A.被发现患有精神病及其他严重疾病或者隐瞒相关病史的；
B.向用人单位隐瞒不良记录的；
C.向用人单位提供假学历、假学位、假身份证件、假学习（工作）经历或者其他虚假证书、证件、证明等资料的；
D.被证明不符合银行从业人员职业操守要求的；
E.被证明不符合录用条件的其他情形。
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的援濯
E.未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[多选题]（2018年）根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（）。
A.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动合同的
B.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
C.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
D.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
[多选题]有下列（ ）情形之一，我行可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知员工或额外支付劳动者一个月工资。
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由本行另行安排的其他工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？( )
A.试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.严重失职，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
[单选题]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
[单选题]（ ）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。
A.解聘
B.返聘
C.辞职
D.终止合同
[多选题](劳动者解除)有下列情形之一的,政府专职消防员可以解除劳动合同( )
A.政府专职消防员提前30日以书面形式通知上海市消防局的。
B.在试用期内,政府专职消防员提前3日通知上海市消防局的。
C.上海市消防局未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
D.上海市消防局未及时足额支付劳动报酬的。
E.上海市消防局未依法为政府专职消防员缴纳社会保险费的。
F.上海市消防局以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫政府专职消防员劳动的。
G.法律.行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
