更多"[判断题]自然年度内或连续12个月内,连续旷工5天或累计旷工超过10天"的相关试题:
[单选题]自然年度内或连续12个月内,员工连续旷工超过()天,或累计旷工超过()天的做解除劳动合同处理。( )
A.5天 10天
B.5天 15天
C.10天 15天
D.15天 30天
[单选题]一个工作年度内旷工累计达7天或连续旷工( )天的,公司将解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题]叶岚2013年上半年连续旷工，每月旷工不少于4天，7月又连续旷工10天，依据《员工违规违纪行为纪律处分标准》，应予（ ）。
A.留用察看处分$
B.$记过处分$
C.$记大过处分$
D.$解除劳动合同
[判断题]连续旷工5天(含),或一年内累计旷工10天(含)以上的,给予开除处分。( )(3、5)
A.正确
B.错误
[单选题]司乘人员绩效考核规定:自然年度内或连续12个月内,累计扣55分以上或累计违规( )次以上。
A.3
B. 4
C.5
D.6
[单选题]职工连续旷工达到15天或一个自然年内累计旷工达到( )的属于劳动合同中“严重违反企业规章制度”的范畴。
A. 30天
B.40天
C.50天
D.60天
[单选题]（）个月内，旷工１次予以诫勉；旷工２次予以警告；旷工3次或一次旷工3日以上的，认定为严重违规。
A.3
B.6
C.12
D.24
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
