更多"[判断题]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。"的相关试题:
[判断题]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]同一用人单位对同一劳动者只能试用一次,用人单位在劳动者试用期即将届满时不再继续雇用该劳动者的,应当说明理由。( )
A.正确
B.错误
[判断题]同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。
A.正确
B.错误
[单选题]同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。
A.不能
B.只能
C.通常
D.一般
[判断题]同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]同一用人单位与同一劳动者可以约定( )试用期。
A.一次
B.两次
C.三次
D.无数次
[判断题]同一用人单位与同一劳动者可用约定两次以上试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期？（ ）
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
[多选题]用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（ ）。
A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月
B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同，约定其试用期1个月
C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期5个月
D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同，约定试用期5天
[判断题]根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。
A.正确
B.错误
[判断题]如果用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
