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[判断题]：同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]( )因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月可扣除至按最低工资标准支付。
A.正确
B.错误
[单选题]：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，扣除不得超过劳动者当月工资的（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[判断题]同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
A.10%
B.20%
C.50%
D.80%
[判断题] 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位可适当收取复印费等费用。( )
A.正确
B.错误
[判断题]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A.正确
B.错误
