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[判断题]电费回收的考核应体现“奖惩一致”、“责权对等”原则。
A.正确
B.错误
[单选题]考核指标要聚焦重点、责权对等,“一个网格的考核指标原则上不超过()项”
A.5
B.10
C.20
[判断题]根据《热费回收奖惩管理办法》，预收热费回收率在7-9月份必须完成热费总额的50%以上。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《热费回收奖惩管理办法》考核明细由（）提供。
A.热网部
B.人力资源部
C.党建工作部
D.纪检监察部
[判断题]根据《热费回收奖惩管理办法》，预收非居民大用户热费回收率在7-9月份必须完成热费总额的80%以上。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《热费回收奖惩管理办法》，每月热费对于签订缓交热费合同的用户，在计算回收率时也要考核。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《热费回收奖惩管理办法》，公司热力部负责考核催费员的热费回收率，热费实收实行双重考核措施，即采暖期预收开始实行“分解指标、按月考核、按月兑现奖惩”的原则，在采暖期结束后指标全部完成情况整体考核再次兑现。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《热费回收奖惩管理办法》，正确处理好优质服务与催收热费的关系，充分发扬三千精神，下列描述三千精神错误的是。
A.千言万语
B.千辛万苦
C.千方百计
D.千山万水
[判断题]广东电网公司要求各项管理工作充分体现“安全第一”，建立权责对等的安全生产管理体系。
A.正确
B.错误
[单选题]( )、在组织工作中,职务、职责、职权三者是对等的,如同一个等边三角形。这体现了
A.分工协作原理
B.集权与分权相结合的原理
C.责权一致原理
D.目标统一原理
[判断题]电费回收是体现公司经营成果的重要经济指标，是确保公司正常经营的重要基础。（出自《中国南方电网电费回收风险管理办法》。（）
A.正确
B.错误
[判断题]不可依据本单位安全奖惩管理制度和合同约定对外委工程承包单位进行奖惩；需出台专门奖惩规定。
A.正确
B.错误
[判断题] SIP是对等协议，H.248是非对等协议。
A.正确
B.错误
[单选题]启用BGP对等体之间的MD5认证可以防止针对BGP对等体的DoS攻击
A.正确
B.错误
