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[单选题]关于绩效计划，下列说法错误的是（ ）
A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节
B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C.绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约
D.为员工职业生涯规划提供依据
[单选题]关于绩效监控说法错误的是（ ）。
A.通过管理者和员工持续的沟通预防绩效周期内可能存在的问题
B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
C.需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件
D.可根据组织结构调整而进行调整
[单选题]关于绩效薪酬说法错误的是（ ）。
A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件工资属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
[单选题]关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。
A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C.绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程
D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
[单选题]下列关于绩效计划的说法，错误的是()。
A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C.绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程
D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
[单选题]下列关于特殊绩效奖励计划说法错误的是（）。
A.是为了奖励那些绩效超过预期水平很多的个人及团队
B.具有非常低的灵活性
C.提高了薪酬的自发性
D.为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会
[单选题]下列选项中，关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节
B.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
C.达成绩效合同过程中，员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通
D.绩效计划是一个自下而上的过程
[单选题]关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是( )。
A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
B.绩效面谈的场所应选择安静的地点
C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点,员工应认真倾听
D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
