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[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满10年不满20年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满20年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]根据集团公司规定，根据《职工带薪年休假条例》规定，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假10天。
A.正确
B.错误
[单选题]《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,工作人员累计工作至少满( )后,可从下月起享受相应的年休假天数。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假( )天。
A.5;10;15
B.6;11;16
C.7;12;17
D.8;13;18
[单选题]《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,单位确因工作需要,经职工本人同意不能安排休年休假的,对应未休的年休假天数,单位按本人日工资收入的( )支付年休假工资报酬,其中包含本人正常工作期间的工资收入。
A.500%
B.300%
C.200%
D.100%
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是( )。
A.职工在同一用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
B.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
C.职工在不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
D.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
[简答题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问如何计算累计工作时间?
[单选题]《职工带薪年休假条例》( )起施行。
A.2007年10月1日
B.2008年1月1日
C.2008年4月1日
D.2008年7月1日
[单选题]根据《职工带薪休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。
A.50%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》,可享受当年年休假的情形包括( )。
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D.职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的( )以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期
B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期
C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职
[单选题]根据《职工带薪休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。
A.半
B.1
C.2
D.5
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
A.6个月
B.1个年度
C.1年半
D.2个年度
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,应当计为累计工作时间的是( )。
A.同一单位工作期间
B.不同单位工作期间
C.依照法律、行政法规规定视同工作期间
D.依照国务院规定视同工作期间
[多选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的( )等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A.探亲假
B.婚丧假
C.产假
D.寒暑假
