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[单选题]绩效结果公布3日之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取（ ）向所在部门提出申诉。
A.书面形式
B.邮件形式
C.口头方式
D.电话方式
[单选题]绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。
A.3 日
B.3 个工作日
C.5 日
D.5 个工作日
[判断题]绩效结果公布5日之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括绩效计划、绩效评价、绩效反馈和绩效结果应用四个管理环节。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]绩效反馈环节,在公布绩效考核结果时,要对员工的优点和进步之处表示认同和赞扬,对不足之处也要坚持原则和立场,毫无保留的进行告知并提出批评和警告。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理不仅仅要对过去评价，更要通过绩效结果应用的导向作用来引导( ) 。
A.未来
B.员工
C.班组长
D.提升
[判断题]绩效管理不仅仅要对过去评价,更要通过绩效结果应用的导向作用来引导未来。( )
A.正确
B.错误
[单选题]据中国排协2月3日消息，中国女排新一届主教练选聘结果公布，（）成为中国女排新任主 帅。
A.郎平
B.俞觉敏
C.蔡斌
D.王宝泉
[单选题]辅警月度绩效考评结果与月度绩效工资发放挂钩，按排名顺序给予奖惩，在一个考评单元内，绩效考评得分居前20%内的，奖（多发）（ ）元以上绩效工资。得分位居（ ）后内的，罚（少发）100元以上绩效工资。
A.100，5%
B.100，20%
C.200，10%
D.200，20%
