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[单选题]人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（ ）。
A.工作任务设计
B.人员的甄选
C.信息系统
D.报酬系统
[单选题]下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。
A.招聘费用
B.劳动争议处理费用
C.培训费用
D.人工费用
[单选题]下列选项中不属于人力资源管理费用的是（ ）。
A.招聘费用
B.培训费用
C.劳动争议处理费用
D.人工成本
[单选题]下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（ ）。
A.系统性
B.复杂性
C.灵活性
D.目标性
[单选题]下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
[单选题]下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
A.工作分析
B.绩效考核
C.员工培训
D.明确目标
[单选题]下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是（ ）。
A.前瞻性
B.稳定性
C.灵活性
D.主动性
[多选题]（ ）属于战略性人力资源管理的工具。
A.战略地图
B.人力资源计分卡
C.人员甄选
D.数字仪表盘
E.培训开发
[单选题]不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。
A.为薪酬的发放提供了依据
B.帮助组织更为有效地开发员工
C.有助于员工的自我发展
D.可以评估人员的招聘效果
[单选题]不属于社区护理人力资源管理职能的是
A.制定护理人力资源规划
B.有效配置护理人员
C.创造护理人员职业发展的机会
D.制定护理人员个人职业规划
E.改进护理人员的福利待遇
[单选题]以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )
A.设计绩效管理制度
B.宣传绩效管理制度
C.在各部门实施绩效管理
D.在本部门认真执行绩效管理制度
[单选题]( )不属于现代人力资源管理的基本原理
A.同素异构原理
B.能位匹配原理
C.适才适用原理
D.动态优势原理
[单选题]下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?( )
A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本
B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用
C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心
D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
[单选题]以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
A.人尽其才
B.能位匹配
C.岗得其人
D.因人设岗
