更多"[单选题]下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?( )"的相关试题:
[单选题]下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是（ ）。
A.前瞻性
B.稳定性
C.灵活性
D.主动性
[单选题]不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。
A.为薪酬的发放提供了依据
B.帮助组织更为有效地开发员工
C.有助于员工的自我发展
D.可以评估人员的招聘效果
[单选题]不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是 ()
A.人员配备管理计划
B.人员奖惩管理计划
C.角色和职责安排
D.组织关系图表及说明
[单选题] ( ) 不属于人力资源管理6大模块之一。
A.招聘与配置
B.培训与开发
C.劳动关系管理
D.组织机构管理
[单选题]不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（ ）。
A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织
B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务
C.在日常工作中加强对员工的指导和监督
D.人力资源的激励和开发
[单选题]以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。
A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化
B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
[单选题]下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（ ）。
A.系统性
B.复杂性
C.灵活性
D.目标性
[单选题]下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（ ）。
A.关键绩效指标
B.战略地图
C.人力资源管理计分卡
D.数字仪表盘
[单选题]下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
[单选题]下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
A.工作分析
B.绩效考核
C.员工培训
D.明确目标
[单选题]工作分析是人力资源管理的重要版块。以下哪一项不属于工作分析内容?( )。
A.工作职责分析
B.工作流程分析
C.工作环境分析
D.工作重要程度分析
[单选题]人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（ ）。
A.工作任务设计
B.人员的甄选
C.信息系统
D.报酬系统
[单选题]下列各项管理中，不属于资源管理的是()。
A.资金管理
B.合同管理
C.技术管理
D.人力资源管理
[单选题]不属于医疗资源管理和分配道德准则的是
A.平等交往，患者利益为中心
B.医患利益兼顾，患者群体利益第一
C.防治结合，预防为主
D.经济效益与社会效益统一，社会效益第一
E.投人与效益并重，提高效率优先
