更多"[多选题]晋能控股集团各单位为不同用工形式的劳动者依法依规参加（）。"的相关试题:
[多选题]晋能控股集团各单位为不同用工形式的劳动者依法依规参加（）。
A.A、基本养老保险
B.B、基本医疗保险（生育保险）
C.C、工伤保险
D.D、失业保险
[单选题]晋能控股集团各单位原则上应按照属地管理原则，统一在（）。
A.A、晋能总部所在地参保
B.B、上级单位所在地
C.C、所在地参加各项社会保险
[单选题]晋能控股集团各单位重组前已实施补充社会保险的（）仍按原办法执行
A.A、仍按原办法执行
B.B、停止执行
C.C、重新上报审核执行
D.D、暂停执行
[判断题]各单位应当自觉接受晋能控股集团主管部门和上级社保部门的监督检查。
A.正确
B.错误
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报（）审核后实施。
A.A、党群工作部
B.B、员工奖惩委员会
C.C、董事会
D.D、组织和人力资源部
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行( )。
A.随便制定
B.同工同酬
C.按照上级文件执行
D.不用付报酬
[判断题]劳动用工坚持以人为本、依法依规、总量控制、严格准入、合理储备、有序流动、逐步优化的原则。
A.正确
B.错误
