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[判断题]劳动用工坚持以人为本、依法依规、总量控制、严格准入、合理储备、有序流动、逐步优化的原则。
A.正确
B.错误
[单选题]各级人力资源管理部门及劳动用工主体要严格落实（）用工管理制度。
A.A、“三个统一”
B.B、“四个统一”
C.C、“五个统一”
D.D、“六个统一”
[判断题]应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]（）应当对分包单位劳动用工实施监督管理，制定考勤管理制度，建立用工管理台账，配备劳资专管员，审核分包单位编制的农民工工资支付表，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，分包单位应当予以配合。
A.建设单位
B.业主项目部
C.监理项目部
D.施工项目部
[单选题]施工总承包单位应当在工程工程部配备〔〕，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
A.劳资专管员
B.现场管理员
C.资料管理员
D.工程经理
[单选题]企业确定选聘人员后，应当依法( )，建立劳动用工关系。
A.下达聘书
B.签订劳动合同
C.登记建档
[判断题]签订正式的劳动用工协议书或劳动合同，普通员工聘用期一般为3年，特聘人员聘用期一般为1年。( )
A.正确
B.错误
[单选题].农电用工以严控用工总量和规范收入分配为着力点，建立人工成本基数和人工成本增量核定模型，实施人工成本（）。
A.增量管控
B.总额管控
C.占比管控
D.增幅管控
[填空题] 建设单位应当以项目为单位建立（ ），督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
[单选题]南京市水环境保护条例中要求实行重点水污染物排放总量控制制度，排放水污染物（）排放总量控制指标。
A.不得超过
B.可轻微超过
C.低于
D.轻微低于
[多选题]《高速铁路作业人员劳动安全风险控制措施（试行）》：高速铁路劳动安全风险控制管理必须坚持“（ ）”的原则。
A.行车不施工、施工不行车
B.行车不上道、上道不行车
C.上线作业必须设置专人防护，不设专人防护禁止上线作业
D.上道前，列车调度员必须发布调度命令
[填空题]依据《广铁集团公司劳动用工管理办法》（ ）等相关规定，职工离岗培训期间停发工资、奖金及津补贴，改发离岗培训生活费。离岗培训生活费标准按当地最低工资标准的 （ ）加上本人工龄工资执行。
