更多"[多选题]用人单位不得在女员工 ()降低其基本工资待遇,或者解除劳动合"的相关试题:
[多选题]问:用人单位不得在女员工 ()降低其基本工资待遇,或者解除劳动合同。
A.怀孕期
B.产期
C.哺乳期
[单选题]生产经营单位不得因()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.发生生产安全事故
B.安全生产管理人员依法履行职责
C.效益不好
D.安全生产风险高
[填空题]生产经营单位不得因（ ）依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
[单选题]用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（ ）。
A.无效
B.有效
C.需经主管部门批准
[判断题]《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同期限为3年及以上固定期限的劳动合同，以及无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
[判断题]以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,煤矿不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同( )。 (1.0分)
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,职业中介机构不得扣押劳动者的( )或者向劳动者收取押金。
A.现金
B.居民身份证和其他证件
C.户口簿和其他证件
D.物品
