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[判断题]用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( ) 用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]生产经营单位不得因（ ）依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
[单选题]最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下列期间,不视为提供了正常劳动( )。
A.带薪年休假
B.探亲假
C.病假
D.产假
[单选题]国家最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]劳动合同法中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）的平均工资。
A.十二个月
B.六个月
C.三个月
D.九个月
[判断题]《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位不得在女员工 ()降低其基本工资待遇,或者解除劳动合同。
A.怀孕期
B.产期
C.哺乳期
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.应急管理部门
[判断题]依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。( )
A.正确
B.错误
[多选题]问:用人单位不得在女员工 ()降低其基本工资待遇,或者解除劳动合同。
A.怀孕期
B.产期
C.哺乳期
[单选题]生产经营单位不得因()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.发生生产安全事故
B.安全生产管理人员依法履行职责
C.效益不好
D.安全生产风险高
