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[判断题]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,煤矿不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同( )。 (1.0分)
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者离岗时,用人单位在劳动者离岗前( )天内组织劳动者进行离岗时职业健康检查。
A.10
B.20
C.30
D.40
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应在劳动者离岗前15日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.60
C.90
[简答题]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前几日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
[单选题]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前( )日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
A.A、15
B.、20
C.、30
D.、60
[判断题]劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事解除职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误