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[判断题]《员工轻微违规行为积分管理办法（试行）》所称轻微违规行为，是指青岛农商银行员工违反本行制度或规定，情节轻微且未造成严重后果的行为。
A.正确
B.错误
[多选题]以下哪些情形可终止员工业绩积分账户。
A.调离南方电网公司系统
B.离职
C.轮岗
D.退休
[多选题]依据《广西电网公司人身安全红线违规问责管理办法》的红线违规行为，其中属于红线违规现象的有（ ）
A.高压设备停电工作未按规定办理厂站、线路第一种工作票或紧急抢修工作票开展现场作业
B.在安全措施不满足要求的情况下，擅自扩大工作票所列工作范围开展工作
C.10kV及以上设备工作，未按照要求在工作地点采取防止直接来电、感应电、反送电措施
D.违规使用解锁钥匙或采用非常规解锁用具，擅自解除运行设备的闭锁装置进行电气操作或试验。
[单选题]《中国光大银行案防工作管理办法》规定,违规行为责任人对积分处理的异议的,可自本人签字确认之日起( )个工作日内提出复议。
A.5
B.10
C.15
D.30
[单选题]员工轻微违规积分最小单位为（）分
A.1
B.5
C.10
[单选题]员工轻微违规积分累计未达到岗位积分红线值( )%的不予处罚
A.10
B.20
C.30
D.40
[多选题]《中国人民银行货币鉴别及假币收缴、鉴定管理办法》中处罚所针对的违规行为主体有( )。
A.开展外币兑付业务的社会机构
B.经人民银行授权开展鉴定业务的鉴定机构
C.从事人民币收付业务的金融机构
D.开展外币兑付业务的金融机构
[判断题]员工轻微违规积分以年度为周期，自每年的1月1日起至12月31日止。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因同一行为涉及多个轻微违规积分项目的，按次数累计积分。
A.正确
B.错误
[多选题]以下哪些行为能产生网银积分（）？
A.A.使用个人网银行内转账
B..使用个人网银跨行转账
C..登录手机银行
D..使用手机银行跨行转账
[多选题]以下哪些不是员工违规使用公务票的处理办法？（ ）
A.首次发生的罚款1000元，并停止该卡乘车功能半年
B.出现两次及以上的，罚款2000元并对其进行警告处分
C.第二次发生的罚款2000元，停止该卡乘车功能半年
D.出现三次及以上的，罚款3000元，停止该卡乘车功能半年，同时由安全监察处责令委外单位进行内部整改
[判断题]会计事后监督发现的员工轻微违规行为，由事后监督中心按季度统计积分情况并于每季度结束后5个工作日内发送给违规员工所属分支机构（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]以下哪些情形属于员工业绩考核结果直接评定为C级。
A.因个人原因造成工作重大失误使所在部门（机构）受到单位或上级单位批评的。
B.因个人原因导致部门（机构）或单位的重点工作任务或关键指标没有按时完成的。
C.其他因个人原因给单位造成负面影响并受到责任追究的。
D.受到警告或党内警告及以上处分的
[多选题]以下哪些情形属于员工业绩考核结果直接评定为D级。
A.泄露公司机密或违反职业行为规定的。
B.其他因个人原因给单位造成负面影响并受到责任追究的。
C.工作严重失误并给公司造成严重经济损失的
D.利用职务便利谋取个人利益，违反国家有关规定，严重破坏公司良好形象的。
