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[判断题]《中国光大银行案防工作管理办法》规定，积分以1个自然年为单位，年度终了，积分清零。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《中国光大银行案防工作管理办法》规定,每一积分周期总分值为( )。
A.12分
B.24分
C.12分
D.20分
[单选题]《中国光大银行案防工作管理办法》规定,积分结果达到或超过( )不得参与本年度评选先进或优秀,以及下一年度竞聘上岗、转正和职务晋升等。
A.12分
B.18分
C.24分
D.6分
[单选题]《中国光大银行案防工作管理办法》规定,一个积分周期结束后,( )由其上一级管理人对其谈话,留存谈话记录。
A.12分以内
B.12至18分(不含)
C.18至24分(不含)
D.24分(含)以上
[判断题]因轻微违规行为被积分后，无故不整改或再次发生同质违规行为，按积分标准的3倍积分。
A.正确
B.错误
[判断题]因轻微违规行为被积分后，无故不整改或再次发生同质违规行为的，按积分标准的2倍积分。
A.正确
B.错误
[单选题]因轻微违规行为被积分为，无故不整改的或再次发生同质违规行为的，按积分标准（）倍积分。
A.3
B.2
C.2
D.2
[判断题]根据我行违规行为处理细则规定，员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内，给予较重或最重的问责。
A.正确
B.错误
[单选题]《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定，违反规定签发《携带外币出境许可证》的，给予有关责任人( )处分。
A.警告或记过
B.记过至记大过
C.记大过至留用察看
D.记大过至开除
[单选题]根据我行违规行为处理细则规定，对我行违规行为处罚的表述哪项是正确的( )。
A.A.情节一般的，给予责任人相应的经济处罚，责令限期整改、通报批评
B..情节严重的，给予责任人相应的经济处罚（或扣减绩效工资），给予诫勉谈话至责令调换或调离工作岗位处理，行政警告处分
C..情节特别严重的，给予责任人相应的扣减绩效工资，降低职务等级直至辞退处理，行政记过直至开除处分
D..以上选项均正确。
[判断题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,一人在同一违规行为中承担多种责任的， 处理规定累加处理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,一人因有两种及以上违规行为触犯本办法两条及以上处理规定的，在给予一次性处理时，纪律处分和组织处理依较重的规定执行；经济处罚也依较重的规定执行。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《员工轻微违规行为积分管理办法（试行）》所称轻微违规行为，是指青岛农商银行员工违反本行制度或规定，情节轻微且未造成严重后果的行为。
A.正确
B.错误
[单选题]按照 《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》,给予违纪违规职工处分的,除本规定有特别规定以外,由( ) 按照职责和管理权限进行调查处理。
A.企管部门
B.审计部门
C.人事部门
D.监察部门
[判断题]按照中石化 《职工违纪违规行为处分规定解读》,免予处分是指当职工行为没有明显构成违纪违规,经过批评教育本人改正了错误,给予免于处分的处理。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]对贷款流程中，相关岗位责任人认真履行岗位职责，无违法违规行为，符合尽职免责条款，免于责任追究，即'谁尽职、谁免责'。
A.正确
B.错误
