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[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是( )。
A.制定培训计划就是制定培训大纲
B.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[判断题]培训中评估是指在培训实施过程中进行的评估。培训中评估能够控制培训实施的有效程度。（）
A.正确
B.错误
[单选题]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施 ④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
[单选题] 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是( )
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
[单选题]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()
A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③
[判断题]接警调度员培训前评估能够保证培训项目组织合理、运行顺利，保证接警调度员对培训项目的满意度。（）
A.正确
B.错误
[判断题]合格的培训师能够保证培训内容的设计符合每一名学员各种的需求。
A.正确
B.错误
[单选题]培训对象未全覆盖，未补充培训；培训签到、培训档案存在错误、培训评估未改进的
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[单选题]在培训效果评估的评估体系中,( )是第四级评估
A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估
[单选题]在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感受或满意程度如何
[判断题]培训的评估,我们通常采用的是柯氏的评估模型,四层次的评估模型,分别是 反映层次的评估,学习层次的评估,行为层次的评估,和结果层次的评估()
A.正确
B.错误
[判断题]在进行培训需求分析时,对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有 要有预见性,预测要有依据,要进行调查()
A.正确
B.错误
[判断题]培训需求分析是现代培训活动的核心环节。
A.正确
B.错误
[单选题]对老年照护人员培训培训需求分析的基础是( )
A.养老机构性质
B.国家政策要求
C.家属强烈建议
D.培训需求调查
E.管理模式的改变
[判断题]培训前评估是在培训前对接警调度员的知识、能力和工作态度进行考察，作为培训者编排培训计划的根据。 （）
A.正确
B.错误
[单选题] 培训未按期完成培训评估，考试卷批改错误；培训考试不合格未及时组织补考并考核的；参加培训出现旷课的
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[单选题]在培训评估时间询问学员“你在培训中的收获大吗”这种评估的级别类型是( )。
A.反应层评估
B.学习型层评估
C.行为层评估
D.结果层评估
