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[单选题]《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 百分之一百一十
B. 百分之一百二十
C. 百分之一百三十
D. 百分之一百五十
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的()的工作报酬。
A.百分之一百一十
B.百分之一百二十
C.百分之一百三十
D.百分之一百五十
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.百分之一百一十
B.百分之一百二十
C.百分之一百三十
D.百分之一百五十
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 百分之一百
B. 百分之二百
C. 百分之三百
D. 百分之五百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 百分之一百
B. 百分之二百
C. 百分之三百
D. 百分之五百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（）
A. 100%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
[多选题]劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：( )。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
